Maître-assistant

Centre de Gestion Scientifique, Paris , bureau J.1.03

Courrier électronique : frederic.kletz@ensmp.fr
Téléphone : 01.40.51.91.08

 

Domaine de compétences :

  • Domaines académiques : gestion de ressources humaines, organisation, management public, santé au travail, comptabilité et contrôle de gestion.
  • Secteurs d’application :
    • Culture (collaborations avec le Louvre, Universcience, la BNF, ProQuartet, le ministère de la Culture,…),
    • Santé et management hospitalier (collaborations avec l’AP-HP, Ministère de la santé, FHF, Fonds national de Prévention,…)

 

Principales responsabilités :

Directeur adjoint du Master MOPP (« Management des organisations et politiques publiques »),

Responsable du partenariat Mines – AP-HP à l’EMAMH (Ecole de Management des Médecins des Hôpitaux) : formation en gestion des chefs de service, pôle ou unités de l’AP,

et responsable du Badge (Brevet d’aptitude délivré par la Conférence des Grandes écoles) « Mahos », Management hospitalier.

Co-responsable du partenariat de collaboration avec l’EHESP (Ecole des Hautes Etudes en Santé Publique) : encadrement et formation d’élèves-directeurs.

Co-responsable du Séminaire CGS « Gestion des organismes culturels ».

 

Enseignements :

–       MinesParisTech (programme Ingénieurs civils, Corps des Mines) : comptabilité, évaluation des coûts, gestion des ressources humaines, gestion publique

–       Enseignements hors École des Mines de Paris : Responsable de programme d’enseignements à AgroParisTech (GRH, L’ingénieur et la Santé,…), à l’Essec (Management culturel), en Master M2 (Master Santé Dauphine, Master Lyon,…)

Recherche : gestion des activités culturelles, gestion hospitalière, mise en place d’outils de gestion, modernisation du service public.

Etudes en cours :

–  l’impact organisationnel des systèmes d’information dans l’univers hospitalier

– la refonte des grilles de classification dans le secteur culturel

– accompagnement de la création et du développement de l’Ecole de la médiation

 

Publications récentes :

1)  Kletz F, Moisdon JC (2015). «Métabolisation d’un incitatif économique : effets attendus et inattendus des nouveaux modes de financement du système hospitalier», Revue Sciences de Gestion-Management Sciences- Ciencias de Gestión, n°106.

2) Damart S, Kletz F. (2014), When The Management Of Nurse Absenteeism Becomes A Cause Of Absenteeism: A Study Based On A Comparison Of Two Healthcare Facilities, in Journal Of Nursing Management, Oct 2014.

3) Kletz, F. (2014). La tectonique des pôles, Gérer et Comprendre, Juin 2014.

4) Aubouin N., Kletz F (2014), Prospective des métiers de la médiation culturelle de la ville de demain : quels accompagnements dans le processus de professionnalisation ?, in « Les Métiers de la Ville de Demain », coordonné par Maschino L. et Scouarnec A, collection «Management & Prospective » Editions MPE/EMS, Sept 14.

5) Kletz, F., Hénaut, L., Sardas, J. C. (2014). Nouvelle gestion publique et enjeux de métier dans les organisations culturelles: une hybridation peut en cacher une autre. Revue Internationale des Sciences Administratives, 80(1), 91-111.

6) Brami L., Damart S., Detchessahar M., Devigne M, Habib J., Kletz F., Krohmer C., (2014), L’absentéisme des personnels soignants à l’hôpital, Edts Presses des MinesKletz, F., Damart, S., & Brami, L. (2012). Réformes de l’hôpital, crise à l’hôpital: une étude des liens entre réformes hospitalières et absentéisme des personnels soignants. Politique et Management Public, 29(3), 541-561.

7)  Aubouin N., Kletz F, Coblence E (2012)., « Les outils de gestion dans les organisations culturelles : de la critique artiste au management de la création », Management & Avenir, 2012/4 n° 54, p. 191-214.

8) Barry S., K. Benaderrazik, C. Cutting, M. Daul, X. Godron, N. Judalet, C. Laïly, Q. Maillet, A. Ohayon, F. Plesse, Q. Raffaillac, P-H. Tamokoué-Kamga, D.Abergel, M.Basson, F.Kletz, V.Stoven, R.Tubiana (2012), Quelle place pour la médecine de ville dans le suivi des patients VIH ? in Info en santé, Lette n°21, Décembre 2012.

9) Brami L., Damart S., Detchessahar M, Devigne M., Habib J., Krohmer C, Kletz F. (2012)  Absentéisme : Principaux enseignements du projet PHARES, Revue Hospitalière de France, n°549, Nov-Dec12.

10) Brami L., Damart S., Kletz F. (2013) : Santé au travail et travail en santé. La performance des établissements de santé face à l’absentéisme et au bien-être des personnels soignants, Management & Avenir, n°61, avril/mai 13.

11) Aubouin N., Kletz F., Lenay O. (2010),  Médiation culturelle, l’enjeu de la gestion des ressources humaines, in « Culture Etudes » 2010-1, mai 2010.

12)    Avakian B., Anbérrée A.,  Kletz F., Monnet A. (2011), Arts et Mineurs : Résultats de l’enquête sur la vie culturelle des élèves de MINES ParisTech , in Le Lien n°87, Publication MinesParisTech, Fev 2011

13)    Aubouin N., Kletz F., Lenay O. (2009),  Entre continent et archipel : les configurations professionnelles de la médiation culturelle, Paris, Ministère de la Culture et de la Communication (DEPS-DEFEM), coll. « Document de travail », 2009-1, novembre 2009

14) Kletz F., Lenay O. (2008),  Du statut au métier : l’encadrement y gagne-t-il en reconnaissance ? Analyse d’une démarche de   modernisation de la GRH publique, in Revue française  d’administration publique, n° 128.

15) Kletz F., Lenay O. (2007), La gestion publique des métiers. Le cas du secteur culturel,  in ouvrage collectif « La GRH publique en questions : une perspective internationale. » (538 p.), Editions L’Harmattan, Déc 2007.

 

Principales communications effectuées lors de colloques :

  • Aubouin N., Coblence E., Dalmasso C, Kletz F. (2015), L’expert au prisme de la gestion des ressources humaines. Reconnaître et gérer l’expertise dans une institution culturelle, AIMAC, Aix, Juin 2015
  • Anbérrée A., Kletz F., (2015), Médiation humaine vs médiation non-humaine : Quelle place pour les médiateurs dans les nouvelles formes d’organisation des institutions culturelles ?, AIMAC, Juillet 2015
  • Du mode d’existence de la participation citoyenne dans le secteur culturel, 4ème colloque international AIRMAP « Les nouveaux territoires du management public », Lyon, 28-29 mai 2015.
  • Le développement de la télétransmission en électroencéphalographie : quand les initiatives des professionnels questionnent la gouvernance hospitalière, 6° Colloque Santé 2015, Marseille, 8 et 9 avril 2015, La gouvernance auscultée : une entrée conceptuelle pour penser la rénovation du système et des organisations de santé et de l’action sociale, Marseille, 8-9/4/2015
  • A.Dossier, F.Kletz, Stratégie, coopération, outils de gestion: le big bang des big data, 2e Journée des innovations managériales à l’hôpital : quels outils de gestion pour quels comportements ?, EHESP, Paris, 17 oct 2014.
  • Anberrée A., Kletz F., Coblence E., Aubouin N, Participation practices in the arts: from a diversity of participation forms to an organizational activation process, ., 2014, International Perspectives on Participation & Engagement in the Arts, Utrecht, Netherlands (NL) | 20th – 21st June 20141)
  • Damart S., Kletz F., Le cadre de santé au cœur des contradictions du management public, 3ème colloque international AIRMAP 2014, Aix-Marseille Université, Aix-en-Provence, 20 et 21 mai 2014 Management public : et si les fins justifiaient les moyens…
  • Participation des citoyens à l’orientation stratégique des organisations culturelles et à sa mise en œuvre :
    quelles modalités et conditions
    , Vème Symposium International- Luxembourg 21-22 novembre 2013, Regards croisés sur les transformations de la gestion et des organisations publiques.
  • Aubouin, Kletz : « L’outil et son double. L’élaboration des configurations professionnelles pour analyser les métiers », 24ème congrès de l’AGRH, Paris, 20- 22 novembre 2013.
  • Discutant à la Table-ronde « Le pilotage stratégique des établissements de santé publics. Enjeux, défis et risques de l’approche médico-économique », Vème Symposium International- Luxembourg 21-22 novembre 2013 Regards croisés sur les transformations de la gestion et des organisations publiques.
  • La méthodologie ergonomique à l’hôpital face à des territoires interdits : quelle stratégie d’influence pour la conduite du changement dans l’organisation ?, 48ème Congrès International SELF (Société d’Ergonomie de Langue Française), Sorbonne, Sept 2013.
  • Aubouin, Kletz : Prospective des métiers de la médiation culturelle de la ville de demain : quels accompagnements dans le processus de professionnalisation ?, in 13° Rencontres sur la prospective des métiers : « Prospective des Métiers de la Ville de Demain, Deauville, 1er juillet 2013
  • Kletz, Moisdon,  Effets attendus et inattendus des nouveaux modes de financement du système hospitalier, 3ème congrès transatlantique de Comptabilité, Audit, Contrôle et Gestion des coûts, en partenariat avec AAA / IIC, 5, 6 et 7 juin 2013
  • Damart S., Kletz F.: Formes prises par le « décider ensemble » dans les établissements sanitaires et médico-sociaux en France (avec S. Damart), Journées OPDE (des Outils pour décider ensemble), HEC Montréal, Canada, 6 – 8 mai 2013
  • Mais que fabriquent les artistes ? Les nouveaux territoires de l’évaluation publique dans les Fabriques artistiques, Colloque International AIRMAP « Valeurs publiques », Sorbonne, 5 et 6 Dec 2012.
  • Anberrée, Kletz : Le secteur culturel français comme exemple de l’évolution de l’interface politico-administrative, Symposium international Édition 2012 : «La gestion des interfaces politico-administratives à l’aune des indicateurs de performance publique, Ecole Nationale d’Administration Publique, Québec (Canada), 16 novembre 2012.
  • Agir sur l’absentéisme dans les établissements hospitaliers : quelques éléments de méthode, in Salons Santé et Autonomie, 28-30 mai 2013,  Table-ronde « Absentéisme ou comment inverser la tendance ? »
  • Aubouin, Coblence, Kletz : Outils de gestion et organisations culturelles : une transformation mutuelle, Congrès du réseau des IAE, «Outils de gestion et organisations », Poitiers, 13 & 14 Juin 2012.

Formation d’origine : Ingénieur INA-PG (Paris, 1987)