PRIX ET DISTINCTIONS

Best paper award of the Business for Society Special Interest Group pour l’article Segrestin B., K. Levillain & A. Hatchuel présenté à la conf. EURAM, Varsovie, Juin 2015.

Plume d’Argent, Prix « Plumes de l’économie et du droit », décerné par le Business & Legal Forum le 8 octobre pour l’article B. Segrestin et A. Hatchuel, « Réconcilier entreprise et société », Sciences Humaines, Vol. 36 – 2014, Grands Dossiers : Changer le travail, dans la catégorie « Articles prospectif ou d’innovation juridique ».

ORGANISATION DE COLLOQUES ET SEMINAIRES DE RECHERCHE

  • Track EURAM 2016 « Rethinking the form, governance & legal constitution of corporations: theoretical issues & social stakes« , Juin 2016, avec Anna Grandori, Ken Starkey et Andrew Johnston.

 

  • Conférence-débat : « Vers de nouveaux modèles d’entreprises pour transformer la Société : L’Objet Social Étendu, premiers retours d’expérience et perspectives » avec le réseau Entrepreneurs d’avenir et le collège des Bernardins, le 5 2015

 

  • Atelier « Nouvelles formes de gouvernance et de société », Société de Législation Comparée, journées internationales des 8 et 9 avril aux MINES 2015

 

DIRECTION DE PROGRAMMES SCIENTIFIQUES, PARTICIPATION A DES PROJETS DE RECHERCHE

  • Co-responsabilité du programme de recherche pluridisciplinaire du Collège des Bernardins « Gouvernement de l’entreprise et création de commun » (2015-2017)

 

  • Direction d’un numéro spécial d’Entreprises et Histoire : « Le tournant fayolien » (2016)

 

  • Elaboration d’un programme international sur le managament des entreprises à mission : PURPOSE (« Emergence, Conditions and Management of Purpose-Driven Companies ») avec l’Université de Memphis (Frances Fabian, FCBE) et Citizen Capital

 

  • Programme ANR Impact « Institutional Work, Management and Legal Categories » (dir. Boxenbaum), responsable d’un axe (2014-2017)

 

  • Programme PSL « Devoir de Vigilance » (dir. Sophie Schiller) (2015-2017)

 

  • Programme GIP Justice « Code de Gouvernance » (dir. Tatiana Sachs) (2014-2016)

PUBLICATIONS

  • LIVRES

    1. Segrestin, K. Levillain, S. Vernac et A. Hatchuel, eds. La Société à Objet Social Etendu : un nouveau statut pour l’entreprise, Economie Gestion. Paris : Presses des MINES, 2015.

 

  1. Levillain, Les Entreprises à Mission : Formes, modèle et implications d’un engagement collectif, thèse soutenue à MINES ParisTech, Paris, 2015

 

  • ARTICLES DANS DES REVUES A COMITE DE LECTURE

    1. Segrestin, « Subordonner le travail ou l’ordonner à un futur commun ? Pour de nouveaux contrats d’engagement dans l’entreprise », Revue Française de Sociologie Economique, Vol.2, 2015, p. pp. 73-88.

 

  1. Segrestin, A. Hatchuel, K. Levillain et S. Vernac, « « L’objet social étendu » : une voie pour réaligner le droit et la théorie des parties prenantes », Finance Contrôle Stratégie, Vol. 17, n°n°3 – septembre, 2014, p.

 

  1. Levillain, B. Segrestin et A. Hatchuel, « Repenser les finalités de l’entreprise : la contribution des sciences de gestion dans un monde post-hégélien « , Revue française de gestion, Vol.40, n°245, 2014.

 

  • CHAPITRES D’OUVRAGE

    1. Méhaignerie et B. Segrestin, « Soutenir l’émergence des entreprises à impact social : la proposition de la société à objet social étendu. » In Rapport moral sur l’argent dans le monde 2015-2016, edited by Association d’économie financière, 263-72. Paris, Association d’économie financière, 2016.

 

  1. Segrestin et S. Vernac, « Les nouvelles formes de gouvernance et de sociétés. . » In Le droit comparé au XXIème siècle. Enjeux et défis, edited by Bénédicte Fauvarque-Cosson. Paris, Société de Législation Comparée, 2015

 

  1. Segrestin, K. Levillain et A. Hatchuel, « L’objet social étendu : une condition pour l’industrie. » In L’Industrie, notre avenir, edited by Pierre Veltz and Thierry Weil, pp. 316, Cerisy la Salle Eyrolles, La Fabrique de l’Industrie, 2015.

 

  1. Segrestin, « INTERET SOCIAL. Intérêt social et objet social, ou comment renouveler une convention d’entreprise  » In Dictionnaire non conventionnel des conventions, edited by Guillemette de Larquier, 2016.

 

  1. Hatchuel et Segrestin, « Henri Fayol, théoricien de l’entreprise innovante. » In Ingénieur et gestion ?, edited by Anne-Françoise Garçon. Paris 2015.

 

  • COMMUNICATIONS DANS DES CONFERENCES INTERNATIONALES

  1. Segrestin, K. Levillain et A. Hatchuel. « Purpose-driven Corporations: how Corporate Law reorders the field of Corporate Governance. » European Academy of Management. Créteil : EURAM, 2016.

 

  1. Levillain et B. Segrestin. « Entrepeneurs’ wealth versus firms’ welfare: exploring an evergreen governance for firm succession. » European Academy of Management. Créteil : EURAM, 2016.

 

  1. Belinga et B. Segrestin. « Proxy voting policies as tools for shareholder engagement in CSR: an exploratory study. » European Academy of Management. Créteil: EURAM, 2016.

 

  1. Segrestin. « Governance for innovation-driven companies: the legacy of Walther Rathenau on the German Model. » SASE. London, 2015.

 

  1. Levillain, B. Segrestin et A. Hatchuel. « Is law normalizing hybrid orgaizations? Putting multi-purpose corporations into perspective. » Strategic Management Society Denver, 2015.

 

  1. Levillain., Agogué M. and Berthet E. (2015) Framing a generative common purpose: how social entrepreneurs achieve social innovation. Accepté à la XXIVème Conférence de l’AIMS, Paris, 3-5 juin 2015.

 

  • AUTRES PUBLICATIONS

    1. Segrestin et L. Berger. « Quel pouvoir pour les salariés dans l’entreprise ? « Il faut inventer de nouveaux modèles »  » Alternatives économiques février 2015.

 

  1. Segrestin et L. Berger. « Comment redonner du pouvoir aux salariés ? » In AlterEco+. http://www.alterecoplus.fr/entreprise/, 2015.

 

  1. Segrestin, « Réconcilier travail, entreprise et société. » In Le travail, entre crise et renouveau, edited by ANVIE, pp. 86-90. Paris, 2015.

 

  1. Altereco+ 23 janvier – Entretien avec Laurent Berger http://www.alterecoplus.fr/entreprise/comment-redonner-du-pouvoir-aux-salaries-laurent- berger-face-a-blanche-segrestin-201501231656-00000675.html

 

  • AUTRES COMMUNICATIONS, CONFERENCES OU SEMINAIRES

  1. Amand Hatchuel, Conférence au Collège de France, intitulée « Fayol et la naissance d’une théorie du chef d’entreprise », le 11 mars dans la chaire du Pr http://www.college-de-france.fr/site/pierre-rosanvallon/seminar-2015-03-11-10h00.htm

 

  1. B. Segrestin. « Coopérative, un modèle pour l’entreprise ? . » Les scop : quels modèles d’entreprises ? Des entreprises modèles ? CREG. Lyon, 2015.

 

  1. Segrestin, B. (2015). Dialogue social dans l’entreprise : c’est qui le patron ? Du grain à moudre: France Culture. 16 février

 

  1. Segrestin, (2015). Forum de l’investissement responsable. 3 mars 2015

 

  1. L’atelier LH Forum, le 16 septembre 2015 – « Redéfinir le rôle de l’entreprise dans l’intérêt des générations futures ».

 

  1. Blanche Segrestin invitée au Monde Festival – Changer le monde – L’entreprise facteur de progrès social ? avec JP Agon, Druon et A. Comte-sponville, 26 septembre 2016.

 

  1. Conférence inaugurale Cercle – Institut de l’Entreprise le 1er octobre 15, avec Armand Hatchuel, intervention au Cercle de l’Ethique, café des Editeurs, Paris, le 7 octobre 2015

 

  1. Participation à une table ronde aux Journées d’Economie de Lyon (JECO) le 14 octobre 2015 « Entreprises et Sociétés » Théâtre des célestins

 

  1. Conférence invitée aux Ateliers de l’Entrepreneuriat Humaniste (AEH) Lyon 14 octobre

 

  1. Conférence avec Armand Hatchuel sur la SOSE le 7 octobre « Librairie de l’éthique », organisée par le Cercle d’éthique des affaires (CEA), organisation française de l’association académique European Business Ethics Network.